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Mercoledì, 27 Luglio 2011 11:18

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Lugano NetWork: storia ed obiettivi della Rete del Lavoro

Le origini: il Progetto Lavoro

La Città di Lugano, sensibile alla problematica della disoccupazione dei propri cittadini, già dal 2007 ha messo in atto una serie di misure denominate nel loro insieme Progetto Lavoro, attraverso le quali offrire nuovi supporti e occasioni per l’inserimento professionale.

Progetto Lavoro si orienta all'impiego professionale di persone alla ricerca di un lavoro e domiciliate nella Città di Lugano, con una particolare attenzione ai giovani. Questi vengono inseriti - per una durata che varia dai 3 ai 12 mesi - all'interno dei diversi Servizi Comunali.

Si è raggiunto così un importante numero di persone che hanno avuto l’occasione di lavorare presso i diversi Servizi della Città, traendo da questa esperienza più vantaggi: un arricchimento delle loro competenze lavorative; la possibilità di far conoscere le loro potenzialità e capacità e l’aumento delle probabilità di trovare un impiego adeguato nel settore privato.

Dal Progetto Lavoro a Lugano NetWork

Il Progetto Lavoro infatti, oltre all'impiego temporaneo in ambiti professionali che spaziano dai lavori manuali a quelli amministrativi e tecnici, ha come obiettivo principale  il sostegno alla ricerca di un inserimento effettivo nel mondo del lavoro.

Al fine di raggiungere tale obiettivo, nel 2010 la Città di Lugano ha incaricato il DICASTERO GIOVANI ED EVENTI, attraverso la SOTELL (Servizi Organizzazione Tempo Libero e Lavoro) di far partire un nuovo Progetto denominato Lugano NetWork, avente come scopo principale il contatto con il mondo delle aziende al fine di promuovere una serie di misure a favore dell’inserimento dei giovani (conosciuti soprattutto attraverso il Progetto Lavoro). Lugano NetWork agisce giuridicamente tramite l’associazione SOTELL che, regolarmente iscritta al Registro del Commercio, è autorizzata al prestito di personale dall’Ufficio Cantonale del Lavoro. La SOTELL ha sede presso il DGE, di cui si avvale su mandato del Municipio di Lugano della stessa direzione e sostiene, tra l’altro, l’organico in tutte le sue funzioni, dal personale fisso a quello avventizio.


Lugano NetWork per l’azienda
Tra i molteplici vantaggi che Lugano NetWork offre alle aziende, citiamo in particolare:
1.    l’offerta di profili professionali di cui - per la maggior parte di loro - abbiamo potuto conoscere le abilità operative durante il periodo trascorso all’interno del Progetto Lavoro.
2.    la possibilità, grazie allo stretto contatto con gli Uffici Regionali di Collocamento, di facilitare il rapporto tra questi ultimi e le aziende, al fine di poter ottenere, nel caso ci fossero gli estremi, gli incentivi a favore delle aziende prescritti dalle attuali leggi cantonali sulla disoccupazione.

Inoltre SOTELL potendo assumere personale in forma interinale può, a sua volta prestare gratuitamente per brevi periodi, il personale richiesto, in modo da permettere all’azienda di conoscere le capacità lavorative della persona senza ulteriori impegni contrattuali. Una volta terminato questo periodo di prova, nel caso l’Azienda fosse interessata all’assunzione, il candidato può essere liberamente assunto, senza vincoli con SOTELL.

Lugano NetWork per il candidato

Siamo coscienti che le condizioni attuali del mercato evidenziano la necessità di soluzioni  flessibili nella gestione del personale per far fronte alle richieste produttive senza un aggravio sulla struttura dei costi fissi. Tale flessibilità, tuttavia,  si traduce in precarietà per il lavoratore, che non potendo contare su una stabilità salariale, difficilmente riesce ad avere una progetto stabile per la sua vita.
Per cercare di soddisfare queste esigenze contrapposte Lugano NetWork, partendo dalle esigenze dell’economia locale, vuole promuove una rete di collaborazione tra imprenditorialità e mondo giovanile per favorire  l'inserimento professionale dei giovani e stimolarli alla libera iniziativa. 
In questo modo, Lugano NetWork vuole far nascere una  rete (Net) di aziende per favorire l'inserimento professionale (Work) dei giovani per  un periodo il più lungo possibile. L’obiettivo in questo caso è quello di mettere insieme più opportunità lavorative proprio nel  rispetto dei diversi picchi aziendali per  garantire al candidato una stabilità lavorativa nel medio termine.
L’idea è semplice e soddisfa non solo le esigenze lavorative della persona, ma ottiene anche un grande ritorno di immagine per le aziende a livello etico e sociale senza tralasciare, ma anzi valorizzando,  gli obiettivi aziendali.



Sottomenù “contatti”:

Claudio Chiapparino                        Luca Grassi
Dicastero Giovani ed Eventi                    Lugano NetWork
Progetto Lavoro                             Sotell


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Progetto Lavoro
Dicastero Giovani ed Eventi (DGE)
Via Trevano, 55
6900 Lugano

Tel. DGE: 058 866 74 34
Tel. Sotell: 091 971 24 91